Pourquoi connecter son CRM avec sa Digital Workplace ?
L'intégration d'un outil de Gestion de la Relation Client (CRM) au cœur de la Digital Workplace n'est pas seulement un confort technique, mais aussi un levier stratégique majeur pour votre entreprise.
Au travers de notre expérience dans la mise en place de connecteurs, nous avons identifié quatre principaux piliers stratégiques :
- Personnalisation de l'expérience utilisateur
- Maîtrise et qualité du référentiel
- Pilotage de l'activité et intelligence collective
- Automatisation des processus métiers
Personnalisation de l'expérience utilisateur
En exploitant la richesse des données CRM (profils, structures, secteurs géographiques, fonctions ou rôles spécifiques, objectifs, activités...), la Digital Workplace devient un environnement de travail sur mesure.
- Pertinence de l'information : Grâce aux capacités de profilage de JPlatform, les contenus s'alignent précisément sur les centres d’intérêt de chacun. L'utilisateur perçoit immédiatement la valeur ajoutée et gagne en qualité de consultation.
- Recherche facilitée : En filtrant les contenus non pertinents à l'utilisateur, la recherche d'information est plus fluide et rapide dans la plateforme.
Contrôle et qualité des données
La synchronisation entre vos outils garantit un référentiel dont les données sont plus fiables et constamment à jour.
- Fin de la double saisie : Vous éliminez les tâches chronophages et les risques d'erreurs de saisie.
- Mise à jour bidirectionnelle : Les collaborateurs et les utilisateurs enrichissent et maintiennent les données depuis le CRM ou la Digital Workplace. Si nécessaire, un sas de validation peut être mis en place pour maintenir un contrôle rigoureux par l'entité gestionnaire. La saisie opérée directement par les utilisateurs est un gain de temps non négligeable pour vos collaborateurs.
- Fiabilité opérationnelle : Un référentiel sain et à jour est le garant du succès des actions de vos équipes commerciales (prospection, appels téléphoniques...), marketing (campagnes de mailing, communications...), BI (tableaux de bord, rapports...).
Pilotage de l'activité et Intelligence Collective
Le module de synchronisation transforme la Digital Workplace en un véritable centre de pilotage opérationnel, où la donnée brute devient un levier de décision.
- Vision 360° des interactions : La remontée des événements (réunions, participants, comptes-rendus) et des différentes activités des membres vers le CRM permet d'avoir une visibilité complète sur le parcours client.
- Indicateurs de performance (KPI) : La centralisation des données permet de générer des tableaux de bord précis pour anticiper les besoins du marché et piloter l'activité en temps réel.
- Valorisation de l’expertise : En croisant les compétences et les rôles issus du CRM, identifiez instantanément l'expert idoine pour chaque projet. La résolution de problèmes devient plus agile et le partage de connaissances plus fluide.
Automatisation des processus métiers
L'intégration entre les deux systèmes permet de déclencher des opérations automatiques basées sur des événements bien identifiés (création d'un compte client, nouvelle demande ou prise de contact...) :
- Workflows automatisés et structurés : Dès la création d'un nouveau dossier (client, adhérent...) dans le CRM, la synchronisation peut, par exemple, déclencher automatiquement la création d'un espace collaboratif dédié
- Fluidification de la relation client : Le système peut ensuite associer directement les membres de l'entité client et les collaborateurs référents à l'espace collaboratif, puis leur transmettre les invitations. La mise en relation est presque immédiate et les échanges peuvent démarrer sans plus attendre.
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